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Critérios Globais de Turismo Sustentável


A. Demonstrar uma gestão eficaz sustentável.
A.1. A empresa tem implementado a longo prazo a sustentabilidade do sistema de gestão que seja adequado à sua realidade e escala, e que considera questões ambientais, sócio-culturais, de qualidade, saúde e segurança.
A.2. A empresa está em conformidade com a legislação pertinente internacional ou local e regulamentos aplicáveis (incluindo, entre outros, saúde, segurança, trabalho e aspectos ambientais.)
A.3. Todos os funcionários recebem treinos periódicos sobre o seu papel na gestão do meio ambiente, saúde, sócio-cultural, e práticas de segurança.
A.4. A satisfação do cliente é medida e são tidas acções correctivas quando apropriado.
A.5. Os materiais promocionais são precisos e completos e não prometem mais do que pode ser entregue pela empresa.
A.6. Projecto e construção de edifícios e infra-estruturas:
A.6.1. Respeitar as zonas locais e requisitos de área protegida ou património;
A.6.2. respeitar o ambiente do património natural ou cultural, em implantação, concepção, avaliação de impacto, os direitos à terra e aquisição;
A.6.3. utilização local adequada dos princípios de construção sustentável;
A.6.4. fornecer acesso para pessoas com necessidades especiais.
A.7. Informações e interpretação da paisagem natural, a cultura local, o património cultural são fornecidas aos clientes, bem como explicar o comportamento adequado enquanto visitam áreas naturais, culturas vivas e património cultural.
B. Maximizar os benefícios sociais e económicos para a comunidade local e minimizar os impactos negativos.
B.1. A empresa suporta activamente iniciativas de desenvolvimento social e infra-estrutura comunitária, incluindo, entre outros, a educação, saúde e saneamento.
B.2. Os residentes locais estão empregados, inclusive em cargos de gestão. O treino é oferecido quando necessário.
B.3. Os serviços de comércio locais e bens são adquiridos pela empresa, quando disponíveis.
B.4. A empresa oferece os meios necessários para os empresários locais desenvolverem e venderem produtos sustentáveis, baseados na natureza da região, história e cultura (incluindo alimentos e bebidas, artesanato, artes de performance, produtos agrícolas, etc.)
B.5. Um código de conduta para as actividades nas comunidades indígenas e locais, tem sido desenvolvido, com o consentimento e em colaboração com a comunidade.
B.6. A empresa tem implementado uma política de combate à exploração comercial, principalmente de crianças e adolescentes, incluindo a exploração sexual.
B.7. A empresa é justa na contratação de mulheres e minorias locais, inclusive em cargos de gestão, enquanto cautelosa no trabalho infantil.
B.8. A protecção jurídica internacional ou nacional dos trabalhadores é respeitada, e é pago aos funcionários um salário mínimo.
B.9. As actividades da empresa não põem em causa a prestação de serviços básicos, como água, energia ou saneamento para as comunidades vizinhas.
C. Maximizar os benefícios para o património cultural e minimizar os impactos negativos,
C.1. A empresa segue as orientações estabelecidas ou um código de comportamento para visitas culturalmente ou historicamente sensíveis, a fim de minimizar o impacto de visitantes e maximizar a diversão.
C.2. Artefactos históricos e arqueológicos não são vendidos, comercializados ou apresentados, excepto nos casos permitidos por lei.
C.3. O negócio contribui para a protecção do local histórico, arqueológico, cultural e características espiritualmente importantes e o acesso não é impedido pelos moradores locais.
C.4. A empresa Usa elementos da arte local, arquitectura ou património cultural nas suas operações, design, decoração, alimentação ou lojas, respeitando os direitos de propriedade intelectual das comunidades locais.
D. Maximizar os benefícios para o meio ambiente e minimizar impactos negativos.
D.1. Conservação de recursos.
D.1.1. Política de compra de produtos ecológicos para materiais de construção, bens de capital, alimentos e consumíveis.
D.1.2. A compra de produtos descartáveis e de consumo é medida e a empresa procura activamente maneiras de reduzir o seu uso.
D.1.3. Consumo de energia deve ser medido, fontes indicadas e medidas para diminuir o consumo global devem ser adoptadas, incentivando o uso de energias renováveis.
D.1.4. O consumo de água deve ser medido, as fontes indicadas, bem como devem ser adoptadas medidas para diminuir o consumo global.
D.2. Redução da poluição
D.2.1. Emissões de gases com efeito, de todas as fontes, são controladas pela empresa, medidas e são implementados procedimentos para reduzir e compensá-los como um caminho para alcançar a neutralidade climática.
D.2.2. Águas Residuais, incluindo a água cinza, são tratadas de forma eficaz e reutilizadas sempre que possível.
D.2.3. Um plano de gestão de resíduos sólidos e implementado, com metas quantitativas para minimizar os resíduos que não sejam reutilizado ou reciclados.
D.2.4. O uso de substâncias nocivas, incluindo pesticidas, tintas, desinfectantes para piscinas e materiais de limpeza, é minimizado; substituído, quando disponíveis, por produtos inócuos, e todo o uso de produtos químicos é adequadamente gerido
D.2.5. O negócio implementa práticas para reduzir a poluição do ruído, escoamento superficial, erosão, compostos que destroem a camada de ozono e contaminantes do ar e do solo.
D.3. Conservação da biodiversidade, ecossistemas e paisagens.
D.3.1. Espécies de animais selvagens só são colhidos nas florestas, consumidos, expostos, vendidos ou comercializados internacionalmente, como parte de uma actividade regulada que garante que a sua utilização seja sustentável.
D.3.2. Não são mantidos animais selvagens em cativeiro, excepto para as actividades devidamente regulamentadas, espécimes vivas de espécies protegidas só são mantidos por aqueles que são autorizados e com casa devidamente equipada para cuidar deles.
D.3.3. A empresa utiliza espécies nativas no paisagismo e restauração, toma medidas para evitar a introdução de espécies exóticas invasoras.
D.3.4. O negócio contribui para o apoio da conservação da biodiversidade, incluindo o apoio às áreas naturais protegidas e áreas com grande valor de biodiversidade.
D.3.5. Interacções com a vida selvagens não devem produzir efeitos adversos sobre a viabilidade das populações no meio selvagem, qualquer perturbação dos ecossistemas naturais é minimizada, reabilitada, e há uma contribuição compensatória para a gestão da conservação.

quinta-feira, 14 de janeiro de 2010

Trabalho Mariana Santos

Trabalho Mariana
Kasbah du Toubkal, Morocco




Justificação da minha escolha:

Escolhi esta ecolodge porque Marrocos é e sempre foi um país que desde cedo me fascinou. A sua cultura, as suas tradições, os seus costumes tão distintos dos nossos, a sua gastronomia, arquitectura, paisagens… Tudo isto cria um ambiente envolvente inesquecível, e certamente a repetir na minha vida, mas desta vez com outra mentalidade e outra mente mais virada para a vertente da aventura e ecologia ou até de voluntariado (algo que sempre desejei).

Quando soube que teria de escolher uma Ecolodge, através do mapa ilustrado no site da National Geographic Adventure deparei-me com uma série de “pontinhos” que marcavam as ecolodges existentes no mundo. A primeira atitude que tive inconscientemente foi confirmar se havia a existência de “pontinho” em Marrocos. Foquei desde logo o meu interesse nessa ecolodge, que estimulou em mim um sentido de curiosidade, o que me levou a fazer uma só questão: “Como será uma ecolodge em Marrocos?”
Também estudei o resto do mapa, tendo em conta a existência de outras ecologdes, e esta foi de facto a que me despertou mais a atenção, pois é algo que ambiciono fazer futuramente.

Site: http://www.kasbahdutoubkal.com/home.html


KASBAH DU TOUBKAL, MOROCCO, o premiado eco-lodge e berbere centro de hospitalidade.


“Bebendo uma chávena de chá de hortelã verde doce e admirando o pico mais alto do Norte de África a partir de um terraço no Kasbah du Toubkal…”


Principais Características: aventuras activo, a cultura local e a família

Informações importantes:

A Empresa possui uma equipa com mais de 100 anos de experiência de trabalho em Marrocos e trabalham para descobrir o que há de belo neste país para oferecer aos turistas. A experiência que têm permite levar aos clientes um serviço excepcional que cria experiências exclusivamente marroquinas. Oferecem serviços como viagens a Marrocos feitas à medida para o cliente (Tailor-made), excursões, viagens de um dia para a realização de cruzeiros para visitantes de Casablanca ou Tânger, vivenda privada, e serviços especializados.
Kasbah du Toubkal é executado através de uma parceria exclusiva com a comunidade berbere local.

Localização:

O Kasbah du Toubkal localiza-se a apenas 60 km de Marrakech, está situado no base do Jbel Toubkal, o pico mais alto do Norte de África.


O Kasbah du Toubkal é uma empresa extraordinária, é o produto de uma imaginação berbere. Existe uma crença comum de que a beleza do Parque Nacional de Toubkal deve ser acessível a todos os que a respeitam. Para tal, a Kasbah foi transformada usando métodos tradicionais, a partir da casa de um Caid feudal num paraíso sem antecedentes; fornecendo uma variedade de possibilidades de alojamento e de acontecimentos para atender diferentes exigências e gostos dos clientes.

O Kasbah du Toubkal é um refúgio da magnífica montanha, espectacularmente situado no coração do Alto Atlas. É um centro de hospitalidade berbere (hotel / albergue destacando hospitalidade sobre serviço de hotel tradicional) equipado para visitas diárias, seminários, estadias residenciais, assim como organizam viagens para grupos, incluindo grupos escolares em cerca de 40 dias por ano e indivíduos singulares. Há a possibilidade de permanência por algumas horas ou uma semana. Disponibilizam-se a planear e organizar toda a viagem a Marrocos (incluindo voos). Combina a paz, o sossego e a privacidade.

Ao visitar o Kasbah do Toubkal, o visitante é desde logo acolhido calorosamente e obtém desde cedo uma fascinante visão sobre a cultura envolvente. É aconselhável a exploração da vila, vilas próximas e da paisagem montanhosa circundante, a pé ou de mula, ou apenas colocar os pés para cima e relaxar no terraço ou no hammam (banho de vapor). O Kasbah é especialmente adequado para grupos e famílias.


O Kasbah proporciona um ambiente acolhedor para as pessoas que procuram um refúgio na montanha e confortável para aqueles que desejam desfrutar de quartos de excelente qualidade inseridos num cenário deslumbrante. É também um centro de conferências para aqueles que estão à procura de um local que inspira, que proporciona uma paz numa localização privilegiada e à distância, proporcionando o melhor dos equipamentos modernos.

Os quartos originais no Kasbah foram mantidos, assim como salões berberes para serem ocupados por várias famílias, e grupos de caminhada da escola e os quartos de banho nos jardins foram construídos para férias. The Garden House inclui um apartamento espectacular que satisfaz as exigências da maioria das pessoas e já foi alugado por celebridades. Este local atrai turistas com diferentes estilos de vida e cada vez mais é mencionado este local em artigos na imprensa sobre o Kasbah, elogiando a sua filosofia, as suas instalações e a própria equipa.


O Kasbah du Toubkal não é um hotel, no sentido tradicional, mas sim uma extensão da hospitalidade que decorre nas casas dos berberes.
Relativamente à relação das populações nativas com os turistas, é a visita a uma comunidade berbere que faz com que o turista sinta desejo em voltar ao Kasbah, por toda a hospitalidade oferecida pela equipa e cenário únicos, vivendo assim uma experiência única. A simpatia e consideração dos funcionários também influencia de certa forma a motivação da sua viagem, criando assim uma ligação entre a população nativa e os turistas. Uma estadia no Kasbah é uma oportunidade única de aprender a cultura berbere e os diferentes estilos de vida tão simples nestas pessoas.

As ofertas do Kasbah:

• As instalações para conferências para 60 pessoas, com equipamento de projecção multimédia

• Jantar / eventos especiais para até 100 pessoas

• Onze suites com novas salas e 3 salões berberes

• Três quartos (com suite), casas de luxo

• Alojamento para 34 pessoas

• Alojamentos exclusivos disponíveis

• Convidam o cliente a ficar por alguns dias, relaxar e fazer passeios curtos nos arredores. As opções incluem uma variedade de caminhos e rotas circulares usando The Lodge Toubkal. É mesmo possível (por regime especial) a utilização de bicicletas de montanha ou andar a cavalo para ter acesso a este local maravilhosamente tranquilo e bonito, respirando o ar puro que envolve o visitante.

• Excursões de dia inteiro, incluindo almoço e um passeio guiado de Marrakech. Promove também actividades como trekking.

Instalações
Toubkal Lodge

O Toubkal possui três quartos com suite, com vistas espectaculares, com tradicionais tectos de madeira, portas de madeira esculpida e outras características todas elas tradicionais; aquecimento solar radiante; um espantoso terraço com vista para os Picos cobertos de neve e uma sala de estar com fogão a lenha e música ambiente.

Possuem os seus padrões sustentáveis próprios, e já formaram uma associação Village para realizar projectos comunitários na área. Muitos dos moradores locais estiveram envolvidos na construção desta pousada, e é um desenvolvimento bem acolhido no vale o que, na minha perspectiva, torna-se algo importante, pois todos ajudaram á sua criação e todos concordaram com o projecto.

Evolução do Kasbah:

O Kasbah abriu recentemente uma trekking lodge, a primeira na área num local remoto no coração do Alto Atlas. Foi construído num estilo tradicional, que oferece energia solar radiante e uma vista espectacular para um passeio de um dia.

Até aos dias de hoje, a associação tem sido capaz de construir um hammam (banho a vapor), e recentemente ajudou na construção de uma escola para 80 crianças num vale distante. Também tem estimulado a construção de um sistema de eliminação do lixo, assim como o fornecimento de ambulâncias para a região (com motorista).
Publicada por Artes&Turismo em 08:10 0 comentários
Empresa escolhida pela Mariana Santos




Empresa Cinzambu





Explicação da minha escolha:

Inicialmente, consultei a lista das Empresas licenciadas pelo ICN B e olhei para todas elas no geral, excluindo desde logo as já escolhidas pelos meus colegas de turma.

Admito que risquei as hipóteses de Empresas que não possuíam site na Internet, pois considero que sem um Site onde possamos divulgar a nossa empresa de Actividades de Animação, torna-se complicado aos clientes aceder a informações sobre essas entidades. Daí, considero essencial nos dias de hoje, e tendo em conta que o turista está cada vez mais exigente, a existência de um site que demonstre fundamentalmente as actividades que a Empresa promove e os contactos, para qualquer esclarecimento. Assim, pesquisei as restantes empresas, algumas já conhecidas desde a elaboração do trabalho do semestre passado, o que de facto me facilitou a escolha.

Optei pela Empresa Cinzambu, pois desde logo me chamou a atenção pela sua formação e pelas actividades oferecidas.

Essas actividades também são oferecidas por outras empresas, mas esta chamou-me a atenção em particular pois realiza actividades para todas as idades, desde os 3 aos 80 anos, e baseia-se fundamentalmente em preservar a Natureza e o Património Natural. Realizam eventos como feiras e exposições, seminários, workshops, todos eles interligados com a Natureza.

A Empresa motiva adultos e crianças a aprenderem a desfrutar da natureza e a apreciá-la e são estimulados a protegê-la, dando valor a espaços naturais e paisagens do nosso país.

Organizam actividades para Escolas, Empresas, Turismo e Público em Geral.
Publicada por Artes&Turismo em 08:00 0 comentários
Empresa escolhida pela Daniela Monteiro
Parque Natural da Arrábida – Vertigem Azul


História da Empresa:

A Vertigem azul é uma empresa especializada no Ramo de Turismo de Natureza. Teve início em 1998, quando Maria João Fonseca e Pedro Narra decidiram criar uma empresa que lhes permitisse conciliar uma carreira profissional em contacto com a Natureza e a vida dos Golfinhos no Sado. O objectivo era criar uma empresa de turismo, prestigiada e reconhecida pela sua qualidade nacional, e ao mesmo tempo, dar a conhecer e alertar para o estado da comunidade residente dos golfinhos do Sado.

A Vertigem Azul é a empresa pioneira na observação dos golfinhos no Sado. Esta tem vindo a desenvolver uma vasta experiência na organização de programas na Natureza.

Em 2004, entrou um novo sócio, Ricardo Azevedo, e em 2007, a empresa adquire uma embarcação, um veleiro catamaran de 75’ que permite alargar a oferta dos programas.

Aposta na oferta de variadíssimos programas pensando no cliente individual ou em grupo e nas empresas, com a missão de contribuir para a qualidade da oferta turística a nível nacional.

O equipamento:
- Barcos:

O Catamaran 75’ apelidado por “Esperança” é um veleiro construído pelo Fountaine Pajot em 2007, tem 2 motores de 135hp Nanni Diesel e faz 9 nós em velocidade cruzeiro.
A bordo tem serviço de bar, toillet, chuveiros, musica e o espaço “Be & Jazz Lounge”

– Uma rede flutuante sobre o mar que lhe permite desfrutrar o som do mar ou de um descanso. Este tipo de embarcação é ideal para festas e grupos de incentivo.

Outra embarcação que a empresa possui é o “Hei Matau” que é um semi-rígido de 8,5, construído pela Joker, em Itália. Possui um motor Yamaha de 250HP e em velocidade cruzeiro faz 27 nós. Este tipo de embarcação é a mais indicada para filmagens, fotografia, investigação e qualquer outros trabalhos profissionais.


Sendo esta empresa de Turismo de Natureza, tem um importante respeito pelo meio ambiente. Assim é impossível não mencionar o conceito “Eco-Turismo”. A Vertigem Azul considera que: “O desenvolvimento sustentável, equilibrado, é vital para a manutenção dos ecossistemas nas melhores condições. A existência de actividades turísticas em zonas de elevada sensibilidade ecológica faz com que seja obrigatório cumprir boas práticas ambientais.” A empresa realiza as suas actividades entre três áreas protegidas: RNES (Reserva Natural do Estuário do Sado), PNA (Parque Natural da Arrábida) e por ultimo, PMLS (Parque Marinho Professor Luíz Saldanha). Desta forma a empresa definiu como regra que o uso do potencial turístico deverá estar estritamente ligado à preservação e valorização das qualidades ambientais. A preservação da população dos golfinhos e do seu ecossistema é a prioridade. Daí a empresa sentir-se com uma responsabilidade acrescida: Transmitir ao público em geral a informação acerca deste tipo de cetáceos, bem como sugerir o cumprimento de regras e boas práticas ambientais.

A Vertigem Azul colabora com entidades competentes na defesa dos valores ambientais e na implementação de medidas de gestão e de conservação dos mesmos.
Apostam ainda na formação dos colaboradores através de acções de formação e através da partilha do conhecimento adquirido pelo acompanhamento dos golfinhos nos últimos anos.

É por todas estas razões acima referidas que a empresa dispõe de licenças de observação de cetáceos e de animação ambiental. Tem como base o desenvolvimento de um tipo de turismo responsável apostando na divulgação conjunta do património natural e cultura local o que faz com que seja uma empresa Licenciada pelo Instituto de Conservação da Natureza e Biodiversidade.

A empresa dispõe dos seguintes programas:

Programações:

- Observação de Golfinhos:

“Viagem de barco à descoberta dos golfinhos do Sado, partilhando as belezas do estuário e da costa da Arrábida.
Inclui: Briefing – Viagem de barco para observação de golfinhos – Extensão à costa da Arrábida e ao Parque Marinho – Paragem para um mergulho (período de Verão)
Período: Todo o ano
Duração: 3 horas
Horário: 9h30m / 14h30m (partidas de Setúbal ou Tróia)
Participantes: 8 (mínimo)
Preço: 30€/adulto – 20€/crianças até aos 12 anos”


- Observação de Aves:

Pelo interior do estuário do Sado, ao encontro das aves que aqui habitam.

Inclui: Briefing – Viagem de barco para observação de aves – Guias de observação de aves
Período: Outubro a Março
Duração: 3 horas
Participantes: 8 (mínimo)
Preço: 30€/adulto – 20€/crianças até aos 12 anos


-Observação de Golfinhos, almoço e Jeep Sado ou Arrábida:

Ao encontro de golfinhos, de sabores, da história e tradições do Sado ou da Arrábida.

Inclui: Viagem de barco para observação de golfinhos – Almoço com pratos regionais – Circuito Jipe Sado ou Arrábida*
Período: Todo o ano
Duração: 8 horas
Participantes: 8 (mínimo)
Preço: 85€/adulto – 45€/crianças até aos 12 anos

-Programas para Grupos:

As viagens no veleiro catamaran podem ser complementadas com diversos serviços a bordo. Escolha entre as nossas opções e programe o seu dia.



Serviço de catering a Bordo:

Welcome drink
Cocktail Recepção
Degustação de 3 a 4 tipos de queijo com 3 a 4 vinhos
Degustação de Ostras e Espumante
Degustação de Chocolates Valrhona e Moscatel de Setúbal e Moscatel Roxo
Refeição Buffet
Aniversário crianças
Sushi – Confecção de sushi ao vivo

Serviço de Bar a Bordo:

Animação a bordo:

“Jazz Session”, Música ao Vivo (saxofonista, violinista, guitarra portuguesa, sons de África, Cuba ou Brasil), Yoga,”Sunset Party”, Festas de Aniversário, Festas Temáticas.

- Programas para Escolas:

Um dia com os golfinhos.
Para as escolas a Vertigem Azul programou um dia diferente. Dar a conhecer a vida dos golfinhos do Sado, visitá-los no seu habitat natural, proporcionando uma experiência única, em plena Natureza.

Programa Escolas:

Sessão de Educação Ambiental nas Escolas Para dar a conhecer a comunidade de golfinhos do Sado ou preparar uma visita ao estuário, a Vertigem Azul poderá visitar as escolas e realizar uma sessão de educação ambiental.
As sessões devem ser reservadas com marcação prévia.

Porque optei por esta Empresa?

Optei por esta empresa, devido às actividades que nela são praticadas. Acho-as bastante interessantes, desde a observação de golfinhos como os programas para os grupos. Para alguém que queira fazer algo diferente aqui têm várias ideias por que pode optar e de uma forma responsável. É bom ver que já existem algumas empresas licenciadas pelo ICNB no nosso país.


Para mais informações consultem o site da empresa:

http://www.vertigemazul.com/
Publicada por Artes&Turismo em 07:46 0 comentários
Empresa escolhida pela Andreia Seabra
Gerêsmont




• Localização e Contactos:

Geresmont
Rua de Arnaçó nº43, 4845-063 Vila do Gerês
Telf. 919 617 773 / 934 829 670
Fax. 253 391 360
Alvará da DGT nº 33/2006
E-mail: info@geresmont.com


• Descrição:

“Geresmont – Desporto Aventura, Unipessoal Lda., é uma empresa de animação turística, sedeada no coração do Parque Nacional da Peneda Gerês, na Vila do Gerês. Tem como principal actividade Desporto de Aventura, trabalhando na promoção e organização de eventos desportivos e de lazer. Tem como alguns dos principais objectivos, possibilitar aos turistas que escolhem como destino para as suas férias, uma região de montanha, a Serra do Gerês, (turismo em espaço rural, ecoturismo, turismo de montanha), a oportunidade de ocupar o tempo durante a sua estadia na região, com actividades desportivas que promovem uma aproximação do turista ao meio natural. Todas as actividades, têm o acompanhamento de alguém especializado, com conhecimento da região e formação na área, onde os aspectos de SEGURANÇA são exaustivamente coordenados de forma a garantir uma participação, na qual a sensação de AVENTURA é ELEVADA, estando os RISCOS daí derivados MINIMIZADOS e CONTROLADOS. O grande objectivo é que o cliente desfrute daquilo que a natureza lhe oferece, sem no entanto, pôr em risco ou alterar o equilíbrio aí existente. Em suma, com as actividades e serviços prestados, a Geresmont pretende promover um desenvolvimento sustentado para a região, onde a protecção do meio ambiente é parte integrante do processo de desenvolvimento, não podendo desenvolver-se de forma isolada.”


• Actividades da empresa:

Paintball, arvorismo, montanhismo, corrida de orientação, animação de espaços urbanos, tiro com arco, actividades com cordas, BTT, canoagem, percursos pedestres, passeios TT.

• Parque do ICNB que licenciou esta empresa:

“A criação do Parque Nacional da Peneda-Gerês (Decreto-Lei n.º 187/71, de 8 de Maio) visou a realização nessa área montanhosa de um planeamento capaz de valorizar as actividades humanas e os recursos naturais, tendo em vista finalidades educativas, turísticas e científicas.

No fundo, tratava-se de conservar solos, águas, a flora e a fauna, assim como preservar a paisagem nessa vasta região montanhosa do noroeste português.”


Actividades licenciadas pelo ICNB: Gerêsmont
(Gerês)
www.geresmont.com
Passeios em veículos todo-o-terreno, btt, pedestrianismo, orientação, actividades com cordas, paintball e tiro com arco e besta.

• Porquê a escolha desta empresa?

Quem já visitou o Gerês, a Nossa Senhora da Peneda, Lindoso, Soajo e o próprio Parque Nacional da Peneda-Gêres, saberá o quanto é belo. Daí a minha opção por uma empresa licenciada no Parque Nacional Peneda Gêres, dando também prioridade por não seleccionar uma empresa que já tivesse explorado no trabalho da anterior unidade curricular - Desporto e Aventura.


Para mais informações consultem o site:

www.geresmont.com
Publicada por Artes&Turismo em 07:46 0 comentários
Empresa escolhida pelo João Pinto
Vertente natural – actividades ecológicas e culturais, lda.


Actividades:

• Escalada

• Espeleologia

• Mergulho

• Canoagem

• Percursos pedestres

Entre outras…


Para mais informações consultem o site da Empresa:

http://www.vertentenatural.com/
Publicada por Artes&Turismo em 07:45 0 comentários
Empresa escolhida pelo Filipe
SudAventura




Parta à aventura no Sudoeste Alentejano!


A Empresa

A Animação Turística surge como principal actividade da empresa SudAventura (Alvará DGT nº 46/2005), e como tal possui variadas actividades desportivas e de lazer, sempre com o objectivo de proporcionar aos seus clientes agradáveis e inesquecíveis momentos de convívio e aventura.

Esta possui a sua sede/loja na rua principal de Vila Nova de Mil Fontes (Alentejo), o que é uma mais-valia, porque privilegia o contacto com os clientes, conseguindo assim, um aconselhamento personalizado sobre as actividades e locais de interesse existentes na região.

Actividades

As propostas de actividades desta empresa vão desde canoagem, btt, surf/bodyboard, passeios de pesca e pesca desportiva, manobras de cordas, paintball, passeios a cavalo, passeios pedestres, yoga, mergulho e caça submarina, entre outros, até à organização de eventos, como despedidas de solteiro(a), festas de empresas, grupos escolas ou associações.

Algumas destas actividades necessitam de número mínimo de participantes, com é óbvio, mas no entanto, também existe pacotes promocionais, e exemplo disso são os pacotes “Fim-de-semana” “Semana em Cheio” e “Especial Grupos”.

Contudo, a empresa em questão também se oferece para fazer elaboração de programas e respectivos orçamentos, quando solicitados.



Porquê de ser certificada/reconhecida pelo ICNB?

No meu entender, esta empresa é certificada ou reconhecida pelo Instituto de Conservação da Natureza e Biodiversidade (ICNB) por várias razões. Assim sendo, elas são:

- A empresa ter a sua sede/loja onde esta está localizada, pois como anteriormente foi referido, pode ter um contacto mais directo com os turistas/consumidores;

- Possui um leque variado de actividades, sejam terrestres ou aquáticas;

- Possui vários tipos de pacotes;
- Realiza algumas das suas actividades no Parque Natural do Sudoeste e Costa Vicentina;

- Respeita o Meio Ambiente, ou seja, a maior parte ou mesmo todas as actividades não prejudicam este meio;

- Organiza eventos, festas de empresas, entre outros, não ficando simplesmente pelas actividades desportivas.



Para mais informações consultem o site da Empresa:

http://www.sudaventura.com/
Publicada por Artes&Turismo em 07:43 0 comentários
Trabalho Pinto
Jornal de ecoturismo

Envolvência do turismo ambiental
Experiencias na Zâmbia
Sue Harlow:
Relações internacionais, agência ambiental, Orton, Petersburgo, UK
Gill Pomfret:
Centro de recolha do turismo ambiental, Universidade Sheffield Hallam, Sheffield, UK

A base do turismo natureza, têm sido os projectos realizados pelos voluntários do turismo e que pretendem um grande desenvolvimento num espaço de duas décadas. O desenvolvimento pessoal dos turistas voluntários não foi examinado na maioria das pesquisas. Este documento avalia este tópico para voluntários em pequenos grupos em expedição na Zâmbia. Investiga na maioria do tempo o desenvolvimento pessoal de sete voluntários baseado em experiencias directas do ambiente natural, esta a ser examinado qualitativamente através de profundas entrevistas realizadas a cada pessoa durante dez semanas de expedição. Os participantes directos nas experiencias no ambiente natural parecem ter sofrido efeitos de desenvolvimento pessoal positivos e negativos. Enquanto motivados para participar em expedições de conservação, desenvolvimento do conhecimento e algumas visões mistas sobre questões ambientais importantes. Eles sentem emoções espirituais fortes e os seus auto-conceitos foram enriquecidos nos aspectos não ambientais e ambientais. A experiencia das expedições parecem ter sido muito importantes para o desenvolvimento das capacidades sociais.


Palavras-chave: turismo ambiental, voluntários do turismo, desenvolvimento pessoal



Introdução

Este documento investiga os voluntários do turismo ambiental durante um longo período em que participaram numa expedição da Greenforce na Zâmbia. Greenforce é uma organização que coordena expedições ambientais nos países em desenvolvimento por todo o mundo. O estudo tende a explorar durante a permanecia dos voluntários e especificamente, como se desenvolvem através das experiencias no ambiente natural. Esta foi uma prévia e limitada pesquisa (ex. Broad, 2003; halpenny&Caissie, 2003….) examinando o desenvolvimento temporal dos voluntários nas experiencias no contexto do turismo ambiental. Mas continua a haver uma necessidade de investigar este assunto de forma mais completa, a fim de melhorar a compreensão de como os voluntários do turismo ambiental podem promover as mudanças pessoais entre os participantes. A pesquisa reporta o objectivo de implementar um novo conhecimento para os novos alunos realizando entrevistas profundas a cada pessoa durante todo o período da expedição para investigar como as experiencias influenciam positivamente e negativamente no desenvolvimento pessoal.
O artigo centra-se num grupo de sete voluntários que participam numa expedição da Greenforce, durante dez semanas no parque nacional da Zâmbia e Kafue. Durante este período os participantes realizaram trabalhos de conservação que envolve criação de espécies, inventários sobre a população estimada de espécies e vivem sob as condições básicas da vida. Um dos foi para a expedição e viveu com os voluntários durante todo o período, apesar de não ter participado nos trabalhos de conservação. Foram realizadas uma serie de profundas entrevistas a cada participante durante toda a expedição de forma a monitorizar o seu auto desenvolvimento. A entrevista foi transcrita e interpretada por Ritchie e Spencer, 1994 para aplicar o sentido dos temas.





Revisão literária

Esta expedição realizada pela GreenForce, envolve visitar locais com ausência de actividade humana, como paisagens, vida selvagem de forma a fugir ao dia a dia. São realizadas actividades recreativas na natureza (observações), actividades desportivas (ski, barcos, etc.) e actividades de conservação da natureza.
A GreenForce tem uma forte participação na conservação da vida selvagem e na divulgação de informação sobre a natureza.
O turismo natureza tem atraído turistas para este tipo de locais, proporcionando um crescimento da indústria.
O turismo voluntário tem-se tornado num turismo alternativo, onde os turistas pagam para participar em projectos de conservação. Desta forma, agências de conservação ambiental governamentais e não governamentais têm investido em parques naturais e programas recreativos em países em desenvolvimento.


Desenvolvimento pessoal

A nível psicológico, estas experiencias implicam uma mentalidade aberta que vai ajudar o desenvolvimento pessoal, isto inclui vontade de aprender, tolerância, empatia e cooperação. Com estas experiencias os indivíduos modificaram os seus comportamentos e muitos referem uma evolução cultural assim como a capacidade de ver o mundo com outros olhos. Três dos voluntários, após a expedição mudaram a sua vida pessoal e trabalho.
Segundo estudos de McGehee as expedições facilitam na formação de novas sociedades e influencia positivamente a vida social, valores ambientais e comportamentos.


Valores ambientais e comportamentos

Os valores melhoram os comportamentos dos indivíduos, tornando-os mais susceptíveis as coisas positivas no sistema cognitivo das pessoas. Estes valores podem ser antropocêntricos e ecocêntricos, o primeiro tem em conta a preocupação da natureza e o seu valor para os humanos, a maioria dos participantes apontou a importância do ambiente no recreio e as actividades de conservação. Enquanto a mentalidade ecocêntrica e em relação aos questionários, muitos pretendem ajudar a natureza e divertirem-se ao mesmo tempo enquantos outros o principal objectivo é manter o ambiente tal e qual como é.



Metodologia

Os estudos pretendem investigar o desenvolvimento pessoal dos voluntários. O estudo é longo e é realizado durante a expedição da GreenForce. São usadas entrevistas no campo para perceber o desenvolvimento pessoal dos participantes e os seus comportamentos.

GreenForce

A GreenForce foi criada em 1996 e percorre terra e mar em expedições de conservação por todo o mundo, oferece uma oportunidade de experiencias únicas em países necessitados, desenvolvendo conhecimentos da vida selvagem e cultura local.

Entrevistas

As entrevistas têm em base catorze voluntários na expedição da GreenForce na Zâmbia e são iniciadas nos treinos antes da expedição, os participantes têm entre 18 e 25 anos e todos pretendem ou já frequentam cursos superiores.
Os participantes são entrevistados em pequenos grupos no terreno de maneira a estabelecer um bom relacionamento com eles encorajando-os a respostas abertas e sinceras. As entrevistas são baseadas em três temas chaves, cada entrevista tem varias perguntas que são analisadas antes de um próximo questionário, as respostas vão-se tornado mais claras a cada entrevista que passa e vão reflectindo o desenvolvimento pessoal de cada um.

Análise de resultados

Para a obtenção de resultados é utilizado um quadro de dados qualitativos para relatar as experiencias de cada participante.
Foram utilizadas varias fases de recolha de dados das entrevistas escritas e gravadas

Discussão e resultados

Ao analisar os temas chaves os participantes relataram as suas motivações na expedição e o porque da envolvência do projecto, mais tarde comentaram o desenvolvimento pessoal durante as experiencias realizadas.



Motivações e influências

As principais motivações para a expedição são o próprio ambiente natural e a sua conservação, o desenvolvimento cultural, o desafio, experiencias anteriores e a atitude ambiental foram outras das motivações dos voluntários.
O desejo da conservação do meio natural é um dos principais motivos para a participação na expedição, a maioria dos estudantes pretende trabalhar com animais e desenvolver a vida animal e selvagem, aproveitando a oportunidade de viajar e de aventuras.

Desenvolvimento pessoal

O desenvolvimento pessoal baseia-se em quatro pontos, as emoções espirituais, os auto-conceitos, valorização dos recursos e questões ambientais.
A envolvência com o meio ambiente intensifica emoções espirituais nas pessoas, clarificando a realidade tornando-as mais sensíveis a natureza, o aumento da amizade entre os participantes e desperta a atenção aos pormenores da natureza, tornando-os cada vez mais positivos.
O desenvolvimento do auto conceito é bastante importante na educação no “outdoor” e desenvolve capacidades.
Um aspecto bastante importante revelado foi a preocupação do desperdício de agua, assim como os recursos utilizados nas casas.

Influências sociais

As principais influências sociais são a socialização do grupo e a sua estrutura organizacional.
Depois do inicio da expedição os participantes mostraram muito agrado em trabalhar em grupo, houve alguns problemas com alguns elementos do grupo a nível do relacionamento, mas penso que em geral o balanço foi positivo.
Em relação a organização, a GreenForce é bastante exigente na estruturação do projecto, apesar de algumas lacunas no regulamento, corrigidos pela Poppy´s.




Conclusão

Este artigo explorou as experiencias dos voluntários da GreenForce durante a expedição na Zâmbia. Foram realizadas entrevistas no campo para analisar o desenvolvimento pessoal de cada participante. As respostas revelaram um grande interesse na conservação da natureza.
O maior motivo dos participantes na expedição, foi o desejo de contribuir para melhorar o meio ambiente e protege-lo. Outro motivo pela expedição foi o desafio proporcionado por esta aventura.
Um dos aspectos bastantes significativos no desenvolvimento pessoal durante a expedição foi o benefício espiritual e a relação com a natureza que ia aumentando, expressando-se através de emoções variadas.
Com o passar do tempo as relações sociais desenvolveram-se de forma positiva assim como o desenvolvimento cultural.




“GreenForce”

A GreenForce e uma organização não governamental sem fins lucrativos com mais de 15anos. Organizam actividades e programas de conservação da natureza e criam parques naturais ajudando comunidades locais.
A GreenForce baseia-se na conservação e trabalho voluntario realizados no campo de ajudando na criação de comunidades sustentáveis. Os voluntários alvos são os jovens estudantes que pretendem fazer algo realmente importante e gratificante a nível pessoal.
O fundador da GreenForce, Marcus Watts, refere as boas experiencias ao viajar neste tipo de viagens, desta forma, várias universidades procuram pessoas que já tenham presenciado estas experiencias com profissionais da área.
A GreenForce é bastante importante neste tipo de matérias devido ao grande espírito de equipa e trabalho de grupo, realizam avaliações minuciosas em cada país necessitado, considerando todos os perigos encontrados de forma a tomar as devidas medidas preventivas no campo. A GreenForce também é bastante importante nos trabalhos de evacuação e disponibilizando assistência militar e médica.
As expedições realizadas pela GreenForce foram:
• Conservação marinha nas Bahamas proporcionando a possibilidade de fazer mergulho
• Equador, conservação na amazónia e marinha, salvamento de animais, etc.
• África do sul, controlo de tubarões, salvamento de pinguins
• Tanzânia, conservação da vida selvagem
• Índia, conservação de tartarugas, trabalhos de comunidade
Entre outras…




Switzerland ecolodge



Actividades:
• Caminhadas hikking
• Percursos pedestres
• Ski \ Snowboard

Esta ecolodge fica situada nos Alpes da Suíça, um local com muito potencial para actividades desportivas, devido ao facto de estar situada na Europa, não existe grande diferença a nível de culturas, daí não existir um grande impacto entre visitantes e locais.

Empresa icnb
Vertente natural – actividades ecológicas e culturais, lda.
Actividades:
• Escalada
• Espeleologia
• Mergulho
• Canoagem
• Percursos pedestres
Entre outras…

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