Naturarte

Naturarte
Paulo Duarte

Partilha de fotos....

PlayList

Ashes and Snow

Sustenta

Uma vergonha Mundial....

O Urso Polar e o aquecimento global

Michael Jackson - Earth Song

Alphaville - Forever Young

Critérios Globais de Turismo Sustentável


A. Demonstrar uma gestão eficaz sustentável.
A.1. A empresa tem implementado a longo prazo a sustentabilidade do sistema de gestão que seja adequado à sua realidade e escala, e que considera questões ambientais, sócio-culturais, de qualidade, saúde e segurança.
A.2. A empresa está em conformidade com a legislação pertinente internacional ou local e regulamentos aplicáveis (incluindo, entre outros, saúde, segurança, trabalho e aspectos ambientais.)
A.3. Todos os funcionários recebem treinos periódicos sobre o seu papel na gestão do meio ambiente, saúde, sócio-cultural, e práticas de segurança.
A.4. A satisfação do cliente é medida e são tidas acções correctivas quando apropriado.
A.5. Os materiais promocionais são precisos e completos e não prometem mais do que pode ser entregue pela empresa.
A.6. Projecto e construção de edifícios e infra-estruturas:
A.6.1. Respeitar as zonas locais e requisitos de área protegida ou património;
A.6.2. respeitar o ambiente do património natural ou cultural, em implantação, concepção, avaliação de impacto, os direitos à terra e aquisição;
A.6.3. utilização local adequada dos princípios de construção sustentável;
A.6.4. fornecer acesso para pessoas com necessidades especiais.
A.7. Informações e interpretação da paisagem natural, a cultura local, o património cultural são fornecidas aos clientes, bem como explicar o comportamento adequado enquanto visitam áreas naturais, culturas vivas e património cultural.
B. Maximizar os benefícios sociais e económicos para a comunidade local e minimizar os impactos negativos.
B.1. A empresa suporta activamente iniciativas de desenvolvimento social e infra-estrutura comunitária, incluindo, entre outros, a educação, saúde e saneamento.
B.2. Os residentes locais estão empregados, inclusive em cargos de gestão. O treino é oferecido quando necessário.
B.3. Os serviços de comércio locais e bens são adquiridos pela empresa, quando disponíveis.
B.4. A empresa oferece os meios necessários para os empresários locais desenvolverem e venderem produtos sustentáveis, baseados na natureza da região, história e cultura (incluindo alimentos e bebidas, artesanato, artes de performance, produtos agrícolas, etc.)
B.5. Um código de conduta para as actividades nas comunidades indígenas e locais, tem sido desenvolvido, com o consentimento e em colaboração com a comunidade.
B.6. A empresa tem implementado uma política de combate à exploração comercial, principalmente de crianças e adolescentes, incluindo a exploração sexual.
B.7. A empresa é justa na contratação de mulheres e minorias locais, inclusive em cargos de gestão, enquanto cautelosa no trabalho infantil.
B.8. A protecção jurídica internacional ou nacional dos trabalhadores é respeitada, e é pago aos funcionários um salário mínimo.
B.9. As actividades da empresa não põem em causa a prestação de serviços básicos, como água, energia ou saneamento para as comunidades vizinhas.
C. Maximizar os benefícios para o património cultural e minimizar os impactos negativos,
C.1. A empresa segue as orientações estabelecidas ou um código de comportamento para visitas culturalmente ou historicamente sensíveis, a fim de minimizar o impacto de visitantes e maximizar a diversão.
C.2. Artefactos históricos e arqueológicos não são vendidos, comercializados ou apresentados, excepto nos casos permitidos por lei.
C.3. O negócio contribui para a protecção do local histórico, arqueológico, cultural e características espiritualmente importantes e o acesso não é impedido pelos moradores locais.
C.4. A empresa Usa elementos da arte local, arquitectura ou património cultural nas suas operações, design, decoração, alimentação ou lojas, respeitando os direitos de propriedade intelectual das comunidades locais.
D. Maximizar os benefícios para o meio ambiente e minimizar impactos negativos.
D.1. Conservação de recursos.
D.1.1. Política de compra de produtos ecológicos para materiais de construção, bens de capital, alimentos e consumíveis.
D.1.2. A compra de produtos descartáveis e de consumo é medida e a empresa procura activamente maneiras de reduzir o seu uso.
D.1.3. Consumo de energia deve ser medido, fontes indicadas e medidas para diminuir o consumo global devem ser adoptadas, incentivando o uso de energias renováveis.
D.1.4. O consumo de água deve ser medido, as fontes indicadas, bem como devem ser adoptadas medidas para diminuir o consumo global.
D.2. Redução da poluição
D.2.1. Emissões de gases com efeito, de todas as fontes, são controladas pela empresa, medidas e são implementados procedimentos para reduzir e compensá-los como um caminho para alcançar a neutralidade climática.
D.2.2. Águas Residuais, incluindo a água cinza, são tratadas de forma eficaz e reutilizadas sempre que possível.
D.2.3. Um plano de gestão de resíduos sólidos e implementado, com metas quantitativas para minimizar os resíduos que não sejam reutilizado ou reciclados.
D.2.4. O uso de substâncias nocivas, incluindo pesticidas, tintas, desinfectantes para piscinas e materiais de limpeza, é minimizado; substituído, quando disponíveis, por produtos inócuos, e todo o uso de produtos químicos é adequadamente gerido
D.2.5. O negócio implementa práticas para reduzir a poluição do ruído, escoamento superficial, erosão, compostos que destroem a camada de ozono e contaminantes do ar e do solo.
D.3. Conservação da biodiversidade, ecossistemas e paisagens.
D.3.1. Espécies de animais selvagens só são colhidos nas florestas, consumidos, expostos, vendidos ou comercializados internacionalmente, como parte de uma actividade regulada que garante que a sua utilização seja sustentável.
D.3.2. Não são mantidos animais selvagens em cativeiro, excepto para as actividades devidamente regulamentadas, espécimes vivas de espécies protegidas só são mantidos por aqueles que são autorizados e com casa devidamente equipada para cuidar deles.
D.3.3. A empresa utiliza espécies nativas no paisagismo e restauração, toma medidas para evitar a introdução de espécies exóticas invasoras.
D.3.4. O negócio contribui para o apoio da conservação da biodiversidade, incluindo o apoio às áreas naturais protegidas e áreas com grande valor de biodiversidade.
D.3.5. Interacções com a vida selvagens não devem produzir efeitos adversos sobre a viabilidade das populações no meio selvagem, qualquer perturbação dos ecossistemas naturais é minimizada, reabilitada, e há uma contribuição compensatória para a gestão da conservação.

sexta-feira, 8 de janeiro de 2010

Trabalho Bruno Alves

Maho Bay – St, John, U.S. Virgin Islands

Características Gerais:
As Eco-Tendas e os estúdios Concordia estão localizados em propriedades adjacentes às Ilhas Virgens de St. John, a cerca de 25 minutos de Maho Bay. As vistas deslumbrantes do Caribe são comuns a todas as habitações.
Localizado no sudeste de St. John, essas estruturas de alta tecnologia providenciam aos clientes conforto para o corpo para a alma. O rótulo de "barracas" é semelhante às Casas-tenda da Maho Bay Camps. Estas oferecem mais conforto e conveniências, como casas de banho, chuveiros, energia solar e cozinha mais elaborada em cada unidade, das quais 5 oferecem acesso para cadeira de rodas.
Existe uma escola de mergulho e snorkeling, a Maho Bay’s Water Sports Center, onde se podem também fazer outras actividades aquáticas. Durante a época alta está aberto o Cafe Concordia que proporciona uma atmosfera informal para as refeições.
O campo Maho Bay foi um dos primeiros resorts a fornecer um lugar onde os viajantes consciencializados para as questões ambientais podem desfrutar de umas férias confortáveis livres do consumo conspícuo e perto da natureza.

Informação Ambiental:
Á chegada, cada hóspede é informado sobre o programa de reciclagem do local e incentivados a separar o lixo para reciclagem. Caixotes do lixo azuis estão localizados por todo o acampamento. São reciclados 100% do total de latas de alumínio, vidro e garrafas de plástico. Embora não exista possibilidade de reciclar alguns resíduos comuns nas Ilhas Virgens, têm sido desenvolvidas soluções inovadoras para reduzir e reutilizar esses materiais.

A água doce é o bem mais precioso em ilhas como St. John, que não têm lagos, aquíferos ou abastecimento de água de superfície permanente. É prestada especial atenção a esta questão. O consumo médio de água por hóspede / dia é de 25 litros, enquanto a maioria dos resorts utilizar até 300 litros por pessoa / dia.
Neste lodge, é feito todo o esforço para aumentar o abastecimento de água através da recolha de água da chuva em cisternas, conservando, tanto quanto possível. Sendo posteriormente tratada e utilizada para irrigação.
A captação da água da chuva é feita em quase todos os prédios deste “ecolodge”, que recolhe cerca de 345.000 litros de água por ano. Este abastecimento de água é usado para a lavandaria, instalações domésticas e balneários. Durante os períodos de chuvas, toda a água para as nossas casas de banho pode purificada, filtrada de águas pluviais.
Aquecimento de água com energia solar permite minimizar o consumo de energia. Em ambientes tropicais, a água quente raramente é necessária. Aqui as pessoas tomam duches de água temperada pelo sol, o que permite poupar enormes quantidades de energia.
As máquinas de lavar usam uma quantidade mínima de água, assim como de energia. O detergente usado é 100% biodegradável.Dado que a lavagem da roupa é feita sem o uso de produtos químicos, a água resultante da lavagem torna-se uma fonte de água viável para uso secundário. Em todas as tendas, as folhas velhas e toalhas são cortadas em tiras para uso como panos de limpeza. Isto não só aumenta a vida útil desses itens além proporcionarem um excelente material de limpeza e elimina-se assim o uso de toalhas de papel para limpeza.
Torneiras e chuveiros de acção mola evitam desperdícios. Autoclismos de baixa descarga podem poupar até 3 litros por ytilização. Com a utilização de urinóis sem água e livres de cheiro economizam-se 12.000 a 15.000 litros. São salvos 2.000 litros de água por dia. Em Maho Bay Camps, é pedido aos convidados para tomarem banho só durante certas horas do dia para distribuir a água disponivel.
No extremo sudeste de St. John, as Eco-Barracas são equipadas com casas de banho de compostagem inodoro que minimizam o uso da água e impacto sobre o meio ambiente e maximizam a sua conservação.
Vidro, incluindo garrafas, é recolhido em caixas por todo o acampamento. Eles são classificados, triturados e misturados para uso em aplicações não-estruturais.
Alguns vidros são selecionados, lavados, triturados e enviados para uma estação especial onde são criadas peças artísticas de alta qualidade em vidro.
Artistas convidados demonstram técnicas de sopro de vidro e fundição para ensinar aos hóspedes e funcionários as competências básicas da arte. Isto tornou-se um dos eventos mais populares e incentivou a explorar outras formas de transformar lixo em tesouros. Maho Bay Camps é o único resort em que se sabe que existe uma instalação destinada a re-fabricação de vidro de garrafas recicladas.
As latas de alumínio são recolhidas e transportadas de barco para St. Thomas, onde são compactadas e enviadas de volta aos Estados Unidos para uma fundição de alumínio para ser derretido e transformado em novos produtos.
A luz solar abundante em St, John faz da energia solar uma escolha eficiente e responsável, apesar da electricidade da rede estar disponível como um backup. Alta eficiência de painéis fotovoltaicos em telhados fornecem energia para iluminação, eletrodomésticos e outros equipamentos. Com a construção de 25 Eco-barracas Concordia foi possivel criar um espaço vivo, totalmente apoiada por tecnologias renováveis. A energia solar é recolhida através de células fotovoltaicas para energizar um frigirífico, ventiladores, bomba de água e luz elétrica. A cisterna, aquecedor solar de água quente e um WC de compostagem adiciona conveniência à casa de banho sem impacto ambiental. E a super-estrutura do telhado mantém temperaturas muito frias sob o tecido do que na superfície, e fornece uma superfície perfeita para colecta de água.
O campo Maho Bay atraíu elogios de organizações ambientais pela sua utilização criativa e consistente do meio ambiente e materiais de construção "verdes". Itens tão diversos como sacos de lixo, carros velhos, garrafas de ketchup e lâmpadas foram reciclados e transformados para serem utilizados como componentes do Maho Bay Resort. “Muitos dos edifícios vêm de lixo." Além disso, muitos dos itens de mobiliário na loja, os escritórios administrativos e as tenda-cabines individuais foram construídos a partir de materiais reciclados ou reutilizados que teriam acabado num aterro sanitário.


GREENFORCE

A Greenforce é uma instituíção não governamental que se dedica a trabalho voluntário. Marcus Watts fundou a mesma após ao longo das suas viagens de voluntariado ter chegado à conclusão que estes trabalhos realizados praticamente sempre nos mesmos sítios, pelas mesmas pessoas. Deixando de fora comunidades que realmente necessitavam desse auxilio. Assim foi criada a greenforce.
A par de outras organizacões já existentes, a Greenforce oferece “Gap Year expeditions” para voluntariado. Não, não se trata de andar um ano a usar só roupa da GAP, mas sim uma prática que no nosso país ainda não é muito recohecida. Trata-se de uma longa pausa - de um ano - por exemplo, destinada sobretudo aos alunos que transitam do ensino secundário para o superior, ou do superior para mestrado ou mercado de trabalho fazem uma longa pausa para se dedicarem a viajar ou a trabalhos de voluntariado, a fim de se encontrarem com o seu verdadeiro “eu”, adquirirem experiência ou formação através das experiencias ministradas pela Greenforce.
A Greenforce tem inúmeros parceiros que complementam a actividade de voluntariado ou lazer que esta desenvolve, neste momento conta com projectos de intervenção em áreas tão vastas como: Fiji, Bahamas, Ecuador, Tanzania, China, Gana, Nepal, Cambodja, Tailândia, Índia, África do Sul, Vietnam e Sri-Lanka. Dos parceiros mencionados em cima, destaque para:


“Trekforce – extreme expeditions” – Dedica-se à conservação da selva e oferece “gap year projects”, expedições em condições extremas e cursos de lider de expedição.

“skiforce – instructor training” – Oferece férias na neve e oportunidades de emprego.

“Ozforce – working holidays” – Oferece a oportunidade de trabalhar na Australia durante alguns meses e conhecer a realidade deste país.


“Medforce- medics overseas” – Vagas para voluntariado de estudantes que pretendam ingressar em medicina, vagas para colocação estudantes de medicina, e vagas para colocação de profissionais de saúde.


“Carrear Gap – ethical breaks” – Destinado a pessoas com mais de 35 anos, apresenta programas vastos como: conservação da vida selvagem na Tanzânia, ensino voluntário no Vietnam, entre outros.



Evolving Environmental Tourism
Experiences in Zambia

Pensa-se que o turismo com base em natureza, incluindo o turismo voluntário em projetos da natureza cresceu em escala ao longo das últimas duas décadas. O desenvolvimento pessoal dos turistas voluntários
através das suas experiências com o ambiente não vem sendo analisado em muitas investigações. Assim, este artigo avalia este termo nos voluntários de um pequeno grupo que participam numa expedição à Zâmbia. Este investiga o desenvolvimento pessoal de sete voluntários ao longo do tempo com base nas suas experiências directas com o ambiente natural, ao serem analisados qualitativamente através de uma série de entrevistas profundidade realizadas a cada inquirido sobre as 10 semanas de expedição. As experiências directas em ambiente natural dos entrevistados parecem ter afectado o seu desenvolvimento pessoal tanto positiva quanto negativamente.
Embora motivados para participar numa expedição para a conservação, conhecimento, desenvolvimento e condições desafiantes, os participantes mostraram visões diferentes sobre as tarefas ambientais com que se comprometeram. Sentiram fortes emoções espirituais de estar em ambiente natural e o seu auto-conceito foi enriquecido através de ambos os eventos, não-ambientais e ambientais. O desenvolvimento de habilidades sociais também parece ter sido importante para a experiência da expedição.

Introdução
Este artigo investiga as experiências dos voluntários sobre turismo ambiental
sobre o período durante o qual participaram numa expedição da Greenforce na Zâmbia. A GreenForce é uma organização que coordena as expedições ambientais
nos países em desenvolvimento em redor do mundo. O estudo visa explorar o desenvolvimento pessoal dos voluntários ao longo do tempo, mais especificamente, como se desenvolvem eles através de sua experiência directa com o ambiente natural.
Foram realizadas investigações anteriores a esta, no entanto limitadas(p.ex. Broad, 2003; Halpenny & C aissie, 2003; McGehee, 2002; Wearing, 2001) que analisa o desenvolvimento temporal das experiências de voluntários num contexto do turismo ambiental. Continua, no entanto a haver uma necessidade de investigar este assunto de forma mais completa, a fim de melhorar a compreensão de como o turismo voluntário ambiental pode promover a mudança pessoal entre os seus participantes.
A pesquisa aqui reportada visa agregar novos conhecimentos para os estudos anteriores, realizando uma sequência de entrevistas em profundidade em cada inquirido durante o período completo da expedição para investigar como as suas experiências no ambiente natural tiveram impacto positivo e/ou negativo sobre o seu desenvolvimento pessoal.
O documento centra-se num grupo de sete voluntários que participaram num expedição de 10 semanas da GreenForce no Parque Nacional de Kafue, na Zâmbia. Durante esse período, os voluntários participaram em trabalhos de conservação, que envolveram a produção de inventários de espécies e estimativas populacionais da mesma e viveram num parque de campismo onde experimentaram condições básicas de vida. Um dos autores que embarcou nesta expedição viveu com os voluntários durante a totalidade da expedição, embora não tenha participado nos trabalho de conservação.
Foram realizadas uma série de entrevistas em profundidade a cada inquirido durante todo o tempo da expedição, a fim de monitorizar o seu desenvolvimento pessoal. As entrevistas foram transcritas na íntegra e foi aplicado um quadro interpretativo (Ritchie & Spencer, 1994) para fazer o enquadramento das transcrições e extrair os temas-chave. A análise revelou que as experiências directas que os participantes sofreram no ambiente natural influenciaram o seu desenvolvimento pessoal
e o documento explica algumas das formas no qual tal ocorreu.

Revisão da Literatura
Baseada na natureza, ambiente e turismo voluntário
O turismo de natureza envolve visitar um local natural e experienciar um fenómeno da natureza relativamente genuíno e nao disturbado.
O movimento ambientalista da década de 1980 no mundo desenvolvido tem incentivado
maior consciência das questões ambientais e tem promovido um
desejo aos turistas de interagir com o ambiente natural.
Os turistas voluntários voluntariam-se de uma forma organizada para empreender viagens que podem envolver cumplicidade ou aliviar a pobreza material de alguns grupos na sociedade, a restauro de certos ambientes ou investigação sobre aspectos do
sociedade e meio ambiente.
O voluntariado tem potencial para incentivar o desenvolvimento pessoal através da interacção com o ambiente e a cultura do destino.
Normalmente, os voluntários são jovens adultos com idades entre 18 e 25 anos. São
pessoas que geralmente têm a liberdade de viajar e de voluntariado, por períodos de muito tempo pois não estão vinculados a carreiras ou crianças.

Desenvolvimento Pessoal
O processo de desenvolvimento pessoal envolve a aprendizagem experiencial, sendo esta uma perspectiva integrativa.
Os voluntários, muitas vezes notaram que tinham ganho confiança em viajar de forma independente, tinham aprendido mais sobre eles mesmos e tinham desenvolvido
habilidades para lidar com situações desafiadoras.
Os movimentos sociais gerados a partir de expedições deste tipo podem ser identificadas como "um
esforço organizado por um número significativo de pessoas para mudar (ou resistir à mudança em alguns aspectos importantes da sociedade "
De acordo com McGehee (2002: 126), a participação na expedição facilitou a formação de novas práticas sociais em
rede,ou seja, "laços com amigos e / ou associados que compartilham idéias e objetivos ".
Ao estar em ambiente natural, especialmente durante períodos de solidão, faz com que exista uma oportunidade de profunda contemplação e introspecção espiritual e desenvolve
inspiração aos participantes.~

Valores ambientais e comportamento
Os valores de cada indivíduo inflenciam o comportamento nas escolhas, contudo são relativamente estáveis. No entanto o contacto com uma realidade que muitas das vezes nunca foi experienciada, pois não é uma situação comum pode desencadear reacções e comportamentos menos estáveis.
A maioria dos entrevistados destacou a importância do ambiente para o recreio
e actividades de descanso mental e manifestou interesse na protecção do
ambiente.
Embora muitos dos entrevistados quisessem participar no programa de voluntariado para ajudar a salvar o meio ambiente, a maior parte considerou que a diversão era o objectivo primário.

Metodologia
Já foram feitas menções ao modo de como decorre esta entrevista em páginas anteriores.
O estudo adopta uma abordagem de estudo de caso, de natureza explicativa e procura para abordar perguntas como, 'como' e 'porquê'.

As entrevistas
O entrevistador explicou a pesquisa ao grupo durante um fim de semana de formação de pré-expedição no Reino Unido.
Em Usaka, o entrevistador seleccionou aleatoriamente sete voluntários para participar numa série de entrevistas semi-estruturadas, em profundidade que incidiram sobre as suas experiências de turismo ambiental em toda a expedição.
Ao fazê-lo com um grupo pequeno permitui desenvolver um bom relacionamento
com os entrevistados e encorajou-os a expressar abertamente seus sentimentos.
Após cada entrevista, os comentários dos entrevistados foram transcritos e as transcrições
foram examinados antes da próxima entrevista, levando a uma contínua
sequência de entrevistas.
O contar de histórias foi introduzido durante o processo da entrevista, e isso
envolveu que o entrevistador incentivasse os entrevistados para fornecer descrições fluentes de experiências acerca da expedição.
Apesar da auto-exclusão do entrevistador durante as actividades de conservação, o entrevistador era presença constante no campo, particularmente
durante eventos sociais, como a hora da refeição. Este factor teve, sem dúvida, influencia, mas também ajudou a desenvolver um relacionamento com os participantes, resultando num ambiente descontraído e numa entrevista aberta.

Análise de Dados
Os dados foram analisados em fases distintas: Familiarização, estabelecimento e estrutura temática, criação de tabelas de dados, interpretação de dados.

As entrevistas sugerem que a maioria dos entrevistados estavam interessados no ambiente e seu desejo era o de contribuir para um melhor ambiente através da conservação. O que representa a motivação principal para a sua participação.
Além de um desejo de preservar o ambiente, a maioria dos inquiridos sugeriu
que gostaria de desenvolver o seu conhecimento sobre a vida selvagem e conservação
durante a expedição e muitas vezes indicaram que esta estava claramente
ligada ao objetivo final.

Desenvolvimento pessoal
O ambiente natural pode evocar emoções intensas e espirituais nas pessoas,
e isso pode levar a sentimentos de paz e humildade, além de permitir uma valorização acrescida ao facto de estar vivo. Algumas das vezes atingem-se pontos altos, como quando alguém tem uma epifania.
Este estudo revela ainda que os participantes adquiriram pelo menos alguns beneficios espirituais por estarem em ambiente natural, cada um descrevendo as experiências que foram sentindo, individualmente.
Curiosamente os participantes pareceram ficar mais sensiveis ao ambiente natural, ao longo do progresso da expedição.
A auto-imagem é caracterizada como a maneira pela qual os indivíduos se percebem a si mesmos em relação ao mundo que os rodeia.O reforço do auto-conceito é um
resultado essencial da educação ao ar livre.
A valorização de certos recursos, especialmente da água é notável em alguns dos inquiridos.
Os resultados da entrevista sugerem também que a estrutura da Greenforce e a maneira de como a expedição foi levada a cabo também influenciou as experiencias de cada um.

Conclusão
Os resultados que a entrevista sugere são de que os intervenientes foram afectados tanto positiva como negativamente no seu desenvolvimento pessoal.
No principio da expedição todos mostraram interesse prioritário no defesa do ambiente, mas o que se verificou foi que no inicio da mesma, foi que algumas das actitudes nao refectiam esta opinião.
Alguns entrevistados foram atraídos também pelo carácter desafiador óbvio que a expedição oferecia.
Uma das maneiras mais significativas em que os participantes mostraram desenvolvimento foi na parte em que beneficiaram de estar no meio da natureza. As entrevistas indicam que os mesmos se tornaram imersos no ambiente que os rodeava e foram desenvolvendo gosto por esta à medida que a expedição se desenvolveu. Contudo, em certas alturas estes sentimentos mostravam-se misturados entre bons e maus, em relação ao que a natureza os fazia sentir.
O desenvolvimento de competências sociais também foi mencionado, além de tarefas como cozinhar para o grupo e aumento de tolerância e capacidade de estar com outras pessoas.


Vertigem Azul, Turismo de Natureza, lda. – Empresa licenciada pelo ICNB

O desenvolvimento sustentável, equilibrado, é vital para a manutenção dos ecossistemas nas melhores condições. A existência de actividades turísticas em zonas de elevada sensibilidade ecológica faz com que seja obrigatório cumprir boas práticas ambientais.
A Vertigem Azul realiza as suas actividades entre três áreas protegidas: RNES, Reserva Natural do Estuário do Sado, PNA, Parque Natural da Arrábida e PMLS, Parque Marinho Professor Luiz Saldanha. Definimos por isso, como regra, que o uso do potencial turístico deverá estar estritamente ligado à preservação e valorização das qualidades ambientais. A preservação da população de golfinhos e do seu ecossistema é para nós prioritário.
É por isso fundamental transmitir ao público em geral e a todos os que nos visitam informação acerca da população de golfinhos que habita o estuário do Sado, bem como sugerir o cumprimento de regras e de boas práticas ambientais.
Cooperamos com entidades competentes na defesa dos valores ambientais e na implementação de medidas de gestão e de conservação dos mesmos.
Apostamos na qualificação dos nossos colaboradores, através de acções de formação e através da partilha do conhecimento adquirido pelo acompanhamento dos golfinhos nos últimos anos.
Cumprimos os nossos deveres legais. Dispomos das licenças de observação de cetáceos e licenças de animação ambiental.
Desenvolvemos um turismo responsável e apostamos na divulgação conjunta do património natural e cultural local.






Código de Conduta na observação de Golfinhos

• Evitar mudanças bruscas de velocidade, direcção e sentido que podem confundir os golfinhos;
• Manter um rumo paralelo e pela retaguarda dos golfinhos, de modo a que estes tenham um campo livre de 180º à sua frente;
• Posicionar a embarcação num sector de 60º à retaguarda dos golfinhos;
• Não exceder a velocidade de deslocação dos animais; sempre que possível desengrenar ou desligar o motor da embarcação;
• Evitar ruídos na proximidade dos golfinhos que os perturbem ou atraiam;
• É proibida a aproximação activa a menos de 30 metros dos roazes; os golfinhos são naturalmente curiosos, devemos deixar que sejam eles a aproximarem-se de nós;
• É proibida a permanência de mais de três embarcações num raio de 100 m em redor dos golfinhos;
• É proibida a observação para além de 30 minutos;
• É proibido a utilização de jet-skis, motas de água e veículos afins para a observação dos golfinhos. Estas embarcações proporcionam maiores riscos, as alterações bruscas de velocidade e rumo tornam-nas imprevisíveis para os golfinhos;
• É proibido perseguir os roazes, provocar a separação dos elementos do grupo, especialmente o isolamento de crias;
• É proibido alimentar, tocar e nadar com os golfinhos – eles são animais selvagens;
• Não persistir na observação sempre que se observe algum sinal indicador de perturbação por parte dos animais:
- alteração marcada da direcção e da velocidade do movimento inicial dos golfinhos;
- repetido afastamento das embarcações;
- prolongamento do tempo de mergulho após a aproximação da embarcação;
- batimentos repetidos da barbatana caudal na superfície da água;
movimentos dos adultos para afastarem as crias ou para se interporem entre elas e as embarcações.
São estritamente proibidos: a perturbação, captura, detenção, abate e comercialização desta espécie, bem como a deterioração ou destruição do seu habitat.
Os roazes são animais protegidos por leis nacionais e internacionais. O desrespeito pelos golfinhos e pelas leis que os protegem é passível de punição, e está sujeito à aplicação de coimas e contra-ordenações.

Se encontrar um animal ferido, aparentemente debilitado, ou morto, ou se presenciar algum acto ilícito, deverá comunicar de imediato às autoridades marítimas (Polícia Marítima – Reserva Natural do Estuário do Sado) ou às seguintes entidades Vertigem Azul, Rede Abrigos, Projecto Delfim.

O bem-estar e a conservação destes animais dependem de todos!

Sem comentários:

Enviar um comentário